دوازدهمین جشنواره استانی انتخاب کارفرمایان برتر استان اصفهان، چهارم اسفندماه ۱۴۰۳ در سالن شهید خرازی اداره کل تأمین اجتماعی این استان برگزار شد. این جشنواره با هدف ترویج فرهنگ کارآفرینی، ایجاد اشتغال پایدار، تقویت تعامل با جامعه کارفرمایی، تغییر نگرش مثبت کارفرمایی، افزایش رضایتمندی و الگوسازی کارفرمایان برتر برگزار شد. به گزارش پایگاه خبری شهید […]

دوازدهمین جشنواره استانی انتخاب کارفرمایان برتر استان اصفهان، چهارم اسفندماه ۱۴۰۳ در سالن شهید خرازی اداره کل تأمین اجتماعی این استان برگزار شد. این جشنواره با هدف ترویج فرهنگ کارآفرینی، ایجاد اشتغال پایدار، تقویت تعامل با جامعه کارفرمایی، تغییر نگرش مثبت کارفرمایی، افزایش رضایتمندی و الگوسازی کارفرمایان برتر برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری شهید یاران، مسعود محمدی مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان،  در این مراسم به وضعیت منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی پرداخت. وی با اشاره به اینکه میزان منابع سازمان از هزینه‌های آن بیشتر است، چالش اصلی را عدم وصول به موقع مطالبات عنوان کرد. محمدی تأکید کرد که در شرایط اقتصادی کنونی، برخی مطالبات به موقع وصول نمی‌شوند، اما تأمین اجتماعی تمام تلاش خود را برای پرداخت تعهدات در بخش درمان و سایر حوزه‌ها به کار می‌گیرد.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان همچنین از پرداخت مطالبات بخش‌های درمانی خصوصی تا دهم اسفند و تسویه کامل بدهی‌های سازمان در آینده خبر داد. وی هشدار داد که در صورت ادامه بدعهدی برخی شرکای اجتماعی، سازمان از سازوکارهای قانونی برای وصول مطالبات استفاده خواهد کرد.

سرپرست تامین اجتماعی استان اصفهان تاکید کرد: یکی از هزینه های تحمیلی به سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مستمری بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور است که این میزان در استان اصفهان بیشتر از سایر استان هاست.

محمدی، ادامه داد: در شرایطی که کارفرمایان از نبود نیروی کار گلایه دارند با بازنشستگی افرادی با سن ۳۹ سال مواجه هستیم که با استفاده از قوانین کارهای سخت و زیان آور خود را بازنشسته می کنند.

وی اضافه کرد: در شرایطی که در سال ۱۳۹۰ یک پرونده مستمری پس از صدور حکم بازنشستگی به طور میانگین ۲۷.۹ سال فعال بود، هم اکنون عمر یک پرونده مستمری بیش از ۷۰ سال شده است.

وی اظهار داشت: قوانینی برای تامین اجتماعی وضع شده که خیلی از کارفرمایان نسبت به آن معترضند و یکی از آن ها بازنشستگی پیش از موعد نیروهای کار است.

وی با اشاره به این که بسیاری از ازدواج ها و طلاق های صوری برای برخورداری از مستمری تامین اجتماعی اتفاق می افتد گفت: سازمان تامین اجتماعی به واسطه قانون حتی اگر ازدواجی صوری باشد، مطالبات آن را پرداخت می کند اما باید به این موارد توجه بیشتری شود که چرا پیرزنی در سن ۷۵ سالگی طلاق می گیرد.

رییس کانون کارفرمایان استان اصفهان نیز در این همایش گفت: کارفرما و کارگر این مرز و بوم کاری به مسایل سیاسی ندارد و برای سربلندی میهن فعالیت می کنند و آسایش ندارند اما باید امروز که کشور درگیر مشکلات اقتصادی و به تعبیر بهتر جنگ اقتصادی است، به معیشت سربازان این عرصه یعنی کارگران توجه بیشتر شود.

سیدعبدالوهاب سهل آبادی ادامه داد: بیشتر کارگران ما زیر خط فقر هستند و وضعیت معیشتی خوبی ندارند، آیا فکر می کنید این افراد می توانند با این روحیه کار و محصول خوبی ارایه دهند؟ و آیا می توان سوانح و حوادث ناشی از کار را کم کرد؟

رییس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران افزود: خوشبختانه بسیاری از مطالبات تامین اجتماعی از کارفرمایان تقسیط شده اما باید در جهت کم کردن دغدغه های کارگر و کارفرما حرکت کنیم تا بتوانیم از این شرایط اقتصادی گذر کنیم.

رییس اتاق تعاون استان اصفهان نیز در دوازدهمین جشنواره ملی کارآفرینان برتر گفت: تامین اجتماعی از افتخارات بزرگ نظام جمهوری اسلامی است که با داشتن مجموعه هایی گرانسنگ امید برای تامین فردایی بهتر را میان مردم ایجاد کرده است.

حبیب الله بهرامی ادامه داد: تامین اجتماعی تاکنون کمترین خلف وعده در پرداخت حقوق و مستمری را داشته و با مدیریت بهتر و استفاده بهینه از دارایی های سرمایه ای خود می تواند میزان خدمت دهی به بیمه شدگان و مستمری بگیران را ارتقا داد.

در این مراسم فرآیند انتخاب کارفرمایان برتر نیز توسط جواد کریمیان رییس روابط‌عمومی اداره کل تأمین اجتماعی استان اصفهان تشریح شد.

کریمیان با اشاره به اینکه این فرآیند، فرآیندی دقیق و چندمرحله‌ای بود، گفت: «در ابتدا، ۱۱۲۷۹۳ کارگاه فعال در سطح استان مورد بررسی قرار گرفتند. سپس، ۱۴۹ کارگاه که حائز شرایط اولیه بودند، به مرحله بعد راه یافتند. در نهایت، پس از بررسی‌های دقیق توسط کمیته انتخاب کارفرمایان برتر استان، ۸ کارفرما به عنوان برگزیدگان نهایی انتخاب شدند.»

رییس روابط‌عمومی تأمین اجتماعی استان اصفهان در ادامه به ترکیب کمیته انتخاب کارفرمایان برتر استان اشاره کرد و گفت: «این کمیته، متشکل از مدیران ارشد استانی و نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی بود. اعضای این کمیته با کارشناسی دقیق ، به بررسی عملکرد کارفرمایان پرداخت و برگزیدگان را انتخاب کرد.»

کریمیان اسامی اعضای کمیته را به شرح زیر اعلام کرد:

مدیرکل تامین اجتماعی استان (رئیس کمیته)

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان (عضو)

مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان (عضو)

معاون منابع بیمه‌ای اداره‌کل استان (عضو)

معاون تعهدات بیمه‌ای اداره‌کل استان (عضو)

رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان (عضو)

رئیس اتاق تعاون استان (عضو)

رئیس اتاق اصناف استان (عضو)

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان (عضو)

رئیس اداره روابط عمومی و امور فرهنگی اداره‌کل استان (عضو و دبیر کمیته)

رئیس اداره حراست اداره‌کل استان (عضو)

در پایان مراسم، از ۸ کارفرمای برتر استان تقدیر شد. اسامی برگزیدگان به شرح زیر است:

احمد خوروش، شرکت تولیدی فولاد سپید فراب کویر

علیرضا کندری، شرکت داروسازی فارابی

محمد امینی، شرکت گل نور

رضا بهادر بهاری، شرکت صنایع ایجاد رزم آوران

محسن قربانی، شرکت تعاونی عرفان صنعت اصفهان

محسن نجاری، شرکت سپید نخ دهق

پریسا فیض الهی، رسانه پرداز

ستار مومنی دهقی، سخت ماشین طلا سازی ستار مومنی

گفتنی است احمد خوروش کارفرمای شرکت تولیدی فولاد سپید فراب کویر به عنوان نماینده استان، به مرحله ملی این جشنواره راه یافت.

شایان ذکر است مراسم ملی این جشنواره در سال ۱۴۰۴ در تهران برگزار خواهد شد.