نیروهای ایثارگر، افرادی توانا، دارای تجربه کاری و اخلاق مدار هستند و رشد و تعالی سازمانی را رقم می زنند مهندس احمد فعلهگری نیروی انسانی را عامل اصلی رشد و توسعه سازمانی دانست و اظهار داشت: در دنیای رقابتی و پرنوسان امروزی، نیروی انسانی بیشتر از هر زمانی ارزش و نقش خود را در پیشبرد […]
نیروهای ایثارگر، افرادی توانا، دارای تجربه کاری و اخلاق مدار هستند و رشد و تعالی سازمانی را رقم می زنند
مهندس احمد فعلهگری نیروی انسانی را عامل اصلی رشد و توسعه سازمانی دانست و اظهار داشت: در دنیای رقابتی و پرنوسان امروزی، نیروی انسانی بیشتر از هر زمانی ارزش و نقش خود را در پیشبرد اهداف و محقق کردن خواستههای سازمانی اثبات کرده است و نیروهای ایثارگر افرادی توانا ، دارای تجربه کاری و اخلاق مدار هستند و رشد و تعالی سازمانی را رقم می زنند.
![](https://shahidyaran.ir/wp-content/uploads/2023/12/IMG_20231212_110122_538-800x449.jpg)
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران از کردستان؛ در ابتدای این مراسم احمد فعله گری، با اشاره به این موضوع که اطلاع از چالش ها و مشکلات سازمان و کارکنان قطعا کمک شایانی به پیشبرد اهداف سازمان خواهد کرد گفت: این جلسات در راستای تقویت ارتباط و تعامل بیشترکارکنان با مدیریت تشکیل می گردد و حل مشکلات پیش روی کارکنان بایستی دغدغه اصلی مدیران سازمان می باشد.
مهندس فعلهگری تاثیر نیروی انسانی بر موفقیت هر سازمان را اینگونه توصیف کرد: امروزه دیگر بر هیچ جامعه و سازمانی پوشیده نیست که نیروی انسانی مهمترین عامل در حل مسائل و مشکلات، ایجاد دانش، تکنولوژی، روشهای نوین انجام کار و تولید محصول و خدمات جدید است.
وی افزود: توفیق و ماندگاری سازمانها در گرو دانش و مهارت انسانی است به دلیل این که تنها عامل پدیدآورنده ارزش افزوده است و هرچه این نیرو کارآمدتر و باانگیزه تر بوده و از دانش، آگاهی و تخصص روز بیشتر برخوردار باشد قابلیت تطبیق و سازگاری سازمان را با محیط متغیر و غیرقابل پیشبینی بیشتر میکند.
فعله گری تبدیل وضعیت اســتخدامی را دارای مفهومــی پیچیــده و زمان بر ذکر کرد و گفت : در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان تاکنون ۱۳۷ نفر از همکاران قراردادی و قرارداد مستقیم شرکت واجد شرایط می باشند که از این تعداد ۹ نفر از دارندگان شرایط استخدامی در بند وارو ۹۸ نفر از دارندگان بند دال و واو ، مراحل استخدامی را طی و پست و جایگاه این نیروها تعیین شده است و تعداد ۴ نفر هم که در جایگاه و پست های حساس حراست هستند نیاز به اخذ مجوزهای لازم را دارند که از طریق حراست در حال پیگیری است .
وی اضافه کرد : تعداد ۲۶ نفر از نیروهای دیگرکه شامل قانون فوق الاشاره هستند ، تشریفات استخدامی آنان نهایی نشده و انجام امورات استخدامی در حال پیگیری است و مدارک ایثارگری آنان جهت استعلام به مراجع ذیصلاح ارسال شده و سایر تشریفات استخدامی آنان درحال پیگیری است.
مدیر عامل شرکت گاز استان کردستان پیوستن نیروهای کارآزموده و دارای تجربه و سوابق کاری را فرصت بسیار مغتنمی شمرد و اظهار داشت : نیروی های که شامل بندهای استخدامی شده اند ، کسانی هستند که سال ها در این سیستم کار کرده و تجارب بسیار مفیدی کسب کرده اند و مدیران شرکت ملی گاز ازاین اتفاق مهم استقبال کردند و این را عامل مهم رشد و تعالی سازمان می دانند .
فعله گری در پایان به این نکته مهم اشاره داشتند و آن مورد فرارسیدن فصل سرماست وگفت : بایستی تمامی نیروها ، عزم خود را جزم کرده تا باعبور از سرمای زمستان و شرایط ویژه نا ترازی تولید و مصرف گاز طبیعی برگ زرین دیگری بر افتخارات شرکت ملی گاز ایران افزوده شود.
بر پایه این گزارش در این جلسه کارکنان مشکلات و درخواست های خود را بصورت رو در رو با مدیران ارشد شرکت گاز استان کردستان مطرح نمودند و پاسخ سئوالات خود را دریافت کردند.
Saturday, 27 April , 2024