معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به رونمایی سند بهره‌وری شهرداری اصفهان گفت: این سند با احصای ۵۷۰ شاخص در حوزه‌های اثربخشی و کارایی تهیه شده است و به‌صورت هفتگی پایش می‌شود.

ابراهیمی خاطرنشان کرد: در قالب سند بهره‌وری، شاخص‌های بهره‌وری، اثربخشی و عملکردی در حوزه‌های مختلف احصا و هدف‌گذاری شده است، همچنین در شورای اسلامی شهر، اسناد بالادستی، قانون برنامه پنجم، برنامه هفتم توسعه کشور و برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۰۵ نیز بر موضوع بهره‌وری تأکید و شهرداری‌ها ملزم به ورود جدی به این حوزه شده‌اند.

وی بیان کرد: هدف ما این است که بتوانیم بخشی از پروژه‌ها و اقدامات شهرداری را از محل صرفه‌جویی‌های ناشی از بهره‌وری اجرا کنیم و با طراحی نظام پاداش مناسب، بخش‌هایی که عملکرد بهره‌ورانه دارند مورد تشویق قرار گیرند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان تأکید کرد: یکی از بخش‌های بسیار مهم در این سند، توسعه خدمات غیرحضوری است که می‌تواند نقش قابل توجهی در افزایش بهره‌وری داشته باشد و موجب تسریع در ارائه خدمات و کاهش هزینه‌ها شود.