⚖️ سنجش عیار وعده‌ها در ترازوی عدالت پرداختی

پایگاه خبری شهید یاران – گزارش اختصاصی:

🔹 در شرایطی که بدنه کارشناسی دانشگاه‌ها، یاوران علمی، معلمان و بسیاری از کارکنان دولت همچنان در انتظار اصلاح احکام حقوقی و اجرای کامل قوانین متناسب‌سازی هستند، بررسی برخی مصوبات اخیر حوزه حقوق و دستمزد بار دیگر موضوع «تبعیض در نظام پرداخت» را به یکی از مهم‌ترین مطالبات اجتماعی تبدیل کرده است.

این در حالی است که رئیس‌جمهور محترم، دکتر مسعود پزشکیان، در دوران انتخابات بارها تأکید کرده بود:
«دروغ نخواهم گفت و در مقابل تبعیض خواهم ایستاد.»
اکنون افکار عمومی در انتظار مشاهده تحقق این وعده در عمل است.

🚨 شوک ارقام؛ افزایش ۷۵ درصدی در روزهای سخت

▪️ بر اساس اسناد منتشرشده و نامه‌های رسمی برخی نهادهای نظارتی، در روزهای پایانی اسفند ۱۴۰۴ و در شرایطی که کشور درگیر جنگ و فشارهای شدید اقتصادی بود، مصوبه‌ای در حوزه حقوق و دستمزد به اجرا درآمد که بر اساس آن حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها به طور میانگین ۷۵ درصد افزایش یافت.عدالت در نظام پرداخت، افزایش حقوق هیئت علمی، تبعیض حقوق کارکنان دولت، حقوق معلمان، یاوران علمی، شکاف پرداختی، متناسب‌سازی حقوق، مطالبات کارکنان دولت (این دقیقا افزایش، با احتساب افزایش عمومی ۲۰ درصدی حقوق در ابتدای سال ۱۴۰۵ و برخی فوق‌العاده‌های دیگر، در مجموع به افزایشی نزدیک به دو برابر برای این گروه انجامید؛ به‌گونه‌ای که متوسط دریافتی برخی اعضای هیئت علمی به حدود ۱۰۰ میلیون تومان و در مواردی حتی تا ۲۰۰ میلیون تومان گزارش شده است.

در مقابل، بسیاری از کارکنان دولت، یاوران علمی دانشگاه‌ها و معلمان همچنان با فاصله‌ای قابل توجه از این سطح دریافتی قرار دارند؛ فاصله‌ای که طبق برخی گزارش‌ها به چندین برابر رسیده است.

پرسش درباره عدالت در نظام پرداخت

در حالی که اسناد رسمی دیوان محاسبات و مکاتبات نهادهای نظارتی، وجود شکاف غیرمتعارف در نظام پرداخت را تأیید کرده‌اند، این پرسش مطرح است که چرا با وجود تأکید قانون اساسی بر نفی تبعیض و همچنین قوانین مشخص در حوزه هماهنگی پرداخت، هنوز اقدام مؤثری برای اصلاح این شکاف صورت نگرفته است؟

بر اساس قوانین موجود:
حقوق کارکنان دارای مدرک دکتری در دستگاه‌های اجرایی نباید کمتر از ۸۰ درصد حقوق اعضای هیئت علمی باشد.

طبق قانون رتبه‌بندی، دریافتی معلمان باید به ۷۵ درصد دریافتی اعضای هیئت علمی مشابه برسد.
همچنین فاصله پرداختی میان گروه‌های مشابه در بدنه دولت نباید از حدود ۳۰ درصد فراتر رود.

با این حال، گزارش‌های منتشرشده نشان می‌دهد این فاصله در برخی موارد به چندین برابر رسیده است؛ وضعیتی که از نگاه بسیاری از کارشناسان، نه‌تنها نقض قانون بلکه ایجاد یک نظام پرداخت نابرابر در بدنه دولت محسوب می‌شود.

🔍 وعده‌ای که باید در عمل سنجیده شود

دکتر پزشکیان در سخنان انتخاباتی خود تصریح کرده بود:
💬 «به جای اعانه، حقتان از ثروت مملکت را به شما خواهم داد.»

مطالبه امروز یاوران علمی، معلمان، کارکنان دولت و بازنشستگان نیز چیزی فراتر از همین اصل نیست؛ اجرای کامل قوانین موجود و رفع تبعیض در نظام پرداخت.

آن‌ها می‌پرسند چگونه ممکن است در سخت‌ترین شرایط اقتصادی کشور، حقوق یک گروه در مدت کوتاهی نزدیک به دو برابر افزایش یابد اما اجرای قوانین مربوط به سایر کارکنان همچنان در پیچ‌وخم‌های اداری باقی بماند؟

مطالبه شهید یاران: اجرای قانون و پایان تبعیض

پایگاه خبری شهید یاران به عنوان رسانه‌ای پیگیر مطالبات ایثارگران و کارکنان خدمتگزار کشور اعلام می‌کند:

اکنون که گزارش‌های کارشناسی و اسناد نظارتی درباره وجود شکاف پرداختی ارائه شده است، انتظار می‌رود دولت با تصمیمی شفاف و عادلانه نسبت به اصلاح این وضعیت اقدام کند.

آقای رئیس‌جمهور!
شما گفته‌اید: «همیشه طرف مردم خواهم بود.»
امروز مردم، همان کارکنان، معلمان، کارشناسان و نیروهای خدومی هستند که اسناد حقانیتشان روی میز دولت قرار دارد. اجرای قانون و رفع تبعیض در نظام پرداخت، نخستین گام برای بازگرداندن اعتماد و عزت به بدنه خدمتگزار کشور است.

تصاویر اسناد و فیش‌های مورد اشاره در آرشیو تحریریه پایگاه خبری شهید یاران محفوظ است.

✍ ‌ ابراهیم باصری