سه مسئله به عنوان مسائل اصلی پیشران در توسعه کردستان به عنوان اولویت های دستگاه های اجرایی استان در حوزه بهره وری استخراج و پیگیری می شود

اکبر محمدی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان در جلسه مشترک شورای راهبری توسعه مدیریت و کمیته بهره وری استان با اشاره به اینکه آیین نامه شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۳ به تصویب رسید، گفت: اکنون تغییراتی هم در عنوان و هم در مفاد این آیین نامه ایجاد شده است.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران از کردستان؛ اکبر محمدی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان در جلسه مشترک شورای راهبری توسعه مدیریت و کمیته بهره وری استان که به ریاست اسماعیل زارعی کوشا استاندار کردستان و با حضور عبدالله رشیدی پور معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری و جمعی از مسئولین ارشد استانی در روز شنبه هجدهم آذرماه سالجاری در سالن شهدای گمنام استانداری کردستان برگزار شد با بیان اینکه این شورا به شورای راهبری تحول اداری تغییر نام پیدا کرده است، ادامه داد: در ذیل این شورا کمیته‌های تخصصی شامل مدیریت عملکرد و بهره‌وری، سرمایه انسانی، ساختار،نوآوری و تحول اداری هوشمند و سلامت اداری، فرهنگ سازمانی و صیانت از حقوق مردم تشکیل می‌شود.
وی با بیان اینکه در ماده‌های هفت ، هشت و نه آیین نامه جدید این شورا ، وظایف شورای راهبری تحول اداری دستگاه‌های اجرایی و استان ها مشخص شده است، بیان کرد: بررسی و تایید عوامل بروز تخلف و فساد اداری و برنامه ریزی به منظور رفع عوامل شناسایی شده، رصد و پایش میزان رضایت مردم از خدمات ارائه شده توسط دستگاه و اتخاذ تدابیر لازم برای رفع عوامل نارضایتی از جمله وظایف مشترک شوراهای راهبری است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کردستان اظهار کرد: در کمیته بهره وری استان باید سه مسئله اصلی استان را احصاء و اعلام و سپس اقدامات اجرایی جهت رفع این مسائل تدوین و پس از تصویب و تایید سازمان ملی بهره وری ایران به مرحله اجراء در آید .
محمدی در پایان با بیان اینکه برای تهیه این برنامه از اسناد بالادستی به ویژه سند آمایش بهره خواهیم گرفت، ادامه داد: براساس قانون برنامه هفتم ۲.۵ درصد از هشت درصد رشد اقتصادی باید از طریق رشد بهره وری در استان ها محقق شود و براین اساس اهتمام ویژه مدیران در تدوین دقیق برنامه ارتقای بهره وری دستگاهی و استان را می طلبد.