«باکری‌ها» کجای این سفره نشسته‌اند؟؛ واگویه‌های تلخ ابراهیم باصری درباره خلأ مدیریت جهادی

پایگاه خبری شهید یاران ـ

ابراهیم باصری، فعال حوزه ایثارگران و فرزند شهید، با انتشار ویدئویی از یک واگویه صوتی،

از خلأ مدیران جهادی و توانمند در بدنه اجرایی کشور سخن گفت. او در این روایت، از شهید مهدی باکری به‌عنوان نماد مدیریتی یاد می‌کند که در سخت‌ترین شرایط، به‌جای گلایه، راه حل پیدا می‌کرد.

باصری در این واگویه با اشاره به روزهای دشوار دوران دفاع مقدس می‌گوید در شرایطی که آب و غذا وجود نداشت، یک فرمانده می‌توانست با روحیه، تدبیر و مسئولیت‌پذیری مسیر را به نیروها نشان دهد.

او در ادامه، درد امروز خود را چنین بیان می‌کند: «مشکل من این است که باکری ندارم!»

باکری؛ نماد مدیریتی که در بن‌بست راه پیدا می‌کرد

از نگاه ابراهیم باصری،

شهید باکری فقط یک فرمانده دوران دفاع مقدس نیست؛ بلکه نمادی از مدیری است که در شرایط دشوار، مسئولیت را می‌پذیرد و برای مردم راه باز می‌کند.

او با اشاره به شرایط امروز کشور می‌گوید

ملت ایران با وجود تحریم‌ها، فشارهای اقتصادی و مشکلات مدیریتی، همچنان پای کشور و آرمان‌های خود ایستاده است. باصری در همین چارچوب می‌پرسد چرا بخشی از ظرفیت جوانان مؤمن، متخصص و متعهد همچنان فرصت کافی برای نقش‌آفرینی در عرصه مدیریت ندارد.

ضرورت تغییر نگاه به مدیریت کشور

باصری معتقد است کشور برای عبور از شرایط حساس کنونی، به مدیرانی نیاز دارد که روحیه جهادی، تخصص، تعهد و قدرت تصمیم‌گیری داشته باشند.

از دیدگاه او،

باکری‌های جامعه باید بتوانند در میدان مدیریت حضور پیدا کنند؛ مدیرانی که در زمان بحران، به‌جای ایجاد مانع، برای حل مشکلات مردم راه پیدا کنند.

او تأکید می‌کند که استفاده از ظرفیت جوانان متخصص و متعهد می‌تواند به بهبود روند مدیریت و حل بخشی از مشکلات جامعه کمک کند.

دعای باصری برای میدان دادن به نیروهای توانمند

ابراهیم باصری در پایان این واگویه،

با لحنی متفاوت از ضرورت فراهم شدن فرصت خدمت برای نیروهای توانمند سخن می‌گوید و آرزو می‌کند فرزندان متخصص و مخلص این سرزمین بتوانند برای گره‌گشایی از مشکلات مردم وارد میدان شوند.

پایگاه خبری شهید یاران نیز بر اهمیت شایسته‌سالاری، استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص و جوان و تقویت روحیه مسئولیت‌پذیری در ساختار اجرایی کشور تأکید دارد؛ رویکردی که می‌تواند زمینه را برای شکل‌گیری مدیریت کارآمدتر و پاسخ‌گوتر فراهم کند.

جمع‌بندی

پیام اصلی این واگویه، ضرورت بازنگری در نگاه به مدیریت و استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص، متعهد و جهادی است؛ نیروهایی که بتوانند در شرایط دشوار، به‌جای توقف در برابر مشکلات، برای آنها راه‌حل پیدا کنند.