سرمایه‌های انسانی دولت در خطر؛ چرا انتصابات بیرونی باعث فلج شدن دستگاه‌های دولتی می‌شود؟ در ساختار مدیریتی دستگاه‌های اجرایی، یکی از غم‌انگیزترین واقعیت‌ها، نادیده گرفتن نیروهای متخصص داخلی و جایگزینی آن‌ها با مدیرانی است که هیچ پیشینه‌ای در آن سازمان ندارند. این روند که در سال‌های اخیر شدت گرفته، منجر به «فرار سرمایه‌های انسانی» و […]