به گزارش پايگاه خبري شهيد ياران، سعید ابراهیمی، با اشاره به اینکه فرایند تدوین بودجه ۱۴۰۴ شهرداری اصفهان از مرداد آغاز شد، اظهار کرد: با استناد به برنامه راهبردی ۱۴۱۰ و اهداف عملیاتی دوساله شهرداری، پروژه‌ها و شاخص‌های کمی مشخص شد؛ در ادامه از مهر سال جاری مراحل تنظیم بودجه وارد فاز اجرایی شد و در نهایت، لایحه آن سی‌ام دی سال جاری به شورای اسلامی شهر ارسال شد.

وی با بیان اینکه بودجه پیشنهادی شامل دو بخش اصلی منابع و مصارف است که در بخش منابع برآورد شده است ۴۷ هزار میلیارد تومان (با احتساب سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته) تأمین شود، افزود: در بخش مصارف نیز ۳۰ هزار میلیارد تومان به پروژه‌های عمرانی و ۱۳ هزار میلیارد تومان به مدیریت و نگهداری شهر اختصاص یافته است.

مدیرکل برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به اینکه برای تأمین این بودجه، شهرداری اصفهان چندین منبع کلیدی را پیش‌بینی کرده است، گفت: حدود ۱۴ هزار میلیارد تومان از این بودجه از درآمدهای ساختمانی تأمین خواهد شد؛ بخش دیگر این بودجه از طریق استقراض و اوراق مشارکت به دست می‌آید.

ابراهیمی ادامه داد: مولدسازی و فروش دارایی‌های سرمایه‌ای یکی دیگر از مسیرهای تأمین منابع است، علاوه بر این بخشی از بودجه از محل عوارض کالا و خدمات و ارزش افزوده تأمین خواهد شد.

وی عنوان کرد: با وجود چالش‌های اقتصادی و رکود بخش ساخت‌وساز، جذب این درآمدها نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و تلاش همه‌جانبه است؛ حوزه‌های مالی و اقتصادی شهرداری، همراه با مناطق باید با مدیریت و مشارکت مؤثر، بودجه را کامل محقق کنند.

مدیرکل برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان ادامه داد: این بودجه برای تأمین نیازها و خدمات کلان‌شهر اصفهان ضروری است و می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای کیفیت زندگی شهروندان ایفا کند.

نوشته معاون شهردار اصفهان خبر داد :تامین ۱۴ هزار میلیارد تومان بودجه ۱۴۰۴ شهرداری اصفهان از درآمدهای ساختمانی اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

به گزارش پايگاه خبري شهيد ياران، سعید ابراهیمی با اشاره به پیچیدگی‌های روزافزون مدیریت شهری اظهار کرد: لزوم سرمایه‌گذاری بر آموزش و ارتقای مهارت‌های کارکنان شهرداری امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر است.

وی با اشاره به اهمیت وجود نیروهای متخصص در بخش‌های مختلف شهرداری افزود: شهرداری به‌عنوان نهادی خدمت‌رسان، نیازمند حضور افراد متخصص و متعهدی است که با دانش و تجربه کافی بتوانند به نیازهای شهروندان پاسخ دهند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان گفت: از مدیریت پروژه‌های عمرانی تا ارائه خدمات اجتماعی و فرهنگی، همه نیازمند افرادی هستند که با آخرین دستاوردهای علمی و تخصصی آشنا باشند و بتوانند به بهترین شکل ممکن وظایف خود را انجام دهند.

ابراهیمی با تاکید بر ضرورت بهره‌گیری از تجربیات کارکنان با تجربه تصریح کرد: تجربه ارزشمندترین دارایی هر سازمان است و افرادی که سال‌ها در شهرداری مشغول به کار بوده‌اند، گنجینه‌ای از دانش و مهارت را در خود دارند که می‌توانند به نسل‌های جدید کارکنان شهرداری منتقل کنند، بنابراین باید از این تجربیات به‌درستی استفاده شود و فرصت‌های لازم برای انتقال دانش بین‌نسلی را فراهم کنیم.

وی با اشاره به اهمیت آموزش‌های تخصصی حین خدمت ادامه داد: در دنیای امروز، دانش و تکنولوژی به‌سرعت در حال تغییر و تحول است، بنابراین نمی‌توانیم تنها به آموزش‌هایی که افراد پیش از ورود به شهرداری دیده‌اند، اکتفا کنیم و لازم است که کارکنان به‌طور مداوم تحت آموزش‌های تخصصی حین خدمت قرار بگیرند تا بتوانند با آخرین روش‌ها و ابزارهای کار آشنا شوند و خدمات بهتری را به شهروندان ارائه دهند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با بیان اینکه آموزش باید بر اساس نیازهای واقعی شهرداری و کارکنان طراحی شود، افزود: در تلاش هستیم تا با برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی، کارگاه‌های مهارتی و همایش‌های علمی، سطح دانش و مهارت کارکنان شهرداری اصفهان را ارتقا دهیم.

ابراهیمی تصریح کرد: این آموزش‌ها باید به‌گونه‌ای طراحی شود که در راستای مدیریت چالش‌های کاری به کارکنان کمک کند تا خدمات باکیفیت‌تری را به شهروندان ارائه دهد.

وی با تاکید بر اهمیت ایجاد انگیزه و پاداش برای کارکنان متخصص و آموزش‌دیده گفت: باید به کارکنانی که تلاش می‌کنند تا دانش و مهارت خود را ارتقا دهند، پاداش دهیم؛ این پاداش‌ها می‌تواند به شکل تشویق‌های مالی، ارتقای شغلی و فرصت‌های توسعه فردی باشد، زیرا هنگامی که کارکنان حس کنند که تلاش‌هایشان دیده می‌شود، انگیزه بیشتری برای ارائه خدمات بهتر خواهند داشت.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به نقش کلیدی سرمایه‌های انسانی در تحقق اهداف توسعه شهری بیان کرد: معتقد هستیم که سرمایه‌گذاری بر سرمایه‌های انسانی، بهترین نوع سرمایه‌گذاری است، بنابراین امیدواریم با تلاش و همدلی تمام کارکنان شهرداری، بتوان به شهری توسعه‌یافته و پیشرفته دست پیدا کرد.

نوشته معاون برنامه‌ریزی شهردار اصفهان عنوان كرد:کلید توسعه شهر در دست سرمایه‌های انسانی متخصص است اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.