رئیس سازمان بسیج ورزشکاران کشور با اشاره به اهمیت برگزاری کرسی‌های آزاداندیشی در زمینهٔ حکمرانی ورزش ایران اظهار کرد: پیشنهادم این است که این کرسی‌ها را به گفتمان تبدیل کنیم و تک‌بعدی نباشد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران، مهدی میرجلیلی در کرسی آزاداندیشی و نظریه‌پردازی با موضوع نقد حکمرانی کاریکاتوری ورزش ایران، ضمن عرض تسلیت به مناسبت ایام فاطمیه و شهادت حضرت زهرا (س)، با بیان اینکه حکمرانی مطلوب را امامین انقلاب فرمودند؛ ولی ما عمل نکردیم اظهار کرد: چون ما جزیره‌ای عمل می‌کنیم وضعیت این‌چنین شده است.

رئیس سازمان بسیج ورزشکاران کشور با اشاره به کلام حضرت امام که فرمودند ورزش اسلحه است و اسلحه باید در دست آدم سالم باشد، افزود: رهبری فرمودند یک تحول در حوزه مدیریت نیاز داریم و تا مدیر نفهمد که این صندلی مال خودش نیست و صندلی خدمت به مردم است کار انجام نمی‌شود.

وی گفت: پیشنهادم این است که این کرسی‌ها را به گفتمان تبدیل کنیم و تک‌بعدی نباشد و همهٔ ابعاد حتی امنیت نیز مهم است.

میرجلیلی تأکید کرد: زیست‌بوم این کشور با دیگر کشورها متفاوت است و حتی درک مردم از ورزش در گوشه‌گوشهٔ کشور ما هم با هم فرق می‌کند باید هیئت‌های اندیشه‌ورز استان‌های مختلف در جلسه‌ای این مسائل را بررسی کنند که چرا تجربه و تخصص ورزش و دانش در کنار یکدیگر قرار نمی‌گیرد و این بحث‌ها منجر به تولید سندی برای هدایت کاری یک مدیر شود.

رئیس سازمان بسیج ورزشکاران کشور ادامه داد: در حکمرانی اسلامی چند کلیدواژه وجود دارد یکی اینکه حکمرانی امانت است و تکلیف است و این را مدیران ما باید متوجه شوند که حکمرانی خدمت است.

وی بیان کرد: اگر فرامین امامین انقلاب را در حوزه ورزش عمل کنیم موفق خواهیم بود.

میرجلیلی با اشاره به شعار ورزش قوی برای ایران قوی که رهبری فرمودند اظهار کرد: ما باید ورزشکار داشته باشیم تا در حکمرانی به این شعار برسیم.

وی با اشاره به گام دوم انقلاب گفت: گام دوم انقلاب، نقشه راه و دکترین است و هفت مؤلفه در ورزش تأثیرگذار است و حتماً باید بر آن توجه داشته باشیم.

رئیس بسیج ورزشکاران اذعان کرد: به نظرم هنوز انتظار خود از ورزش را نفهمیدیم در چیست و باید حلقه پیوستگی بین حلقه‌های مختلف با ورزش را بشناسیم و ورزش را باید به خود مردم بدهیم.

وی افزود: امروز دسترسی به ورزش ما سخت است و اگر اعتقاد و اراده در مورد اهمیت ورزش در مردم اضافه شود شرایط متفاوت خواهد شد.

وی در پایان با بیان اینکه فرامین مقام معظم رهبری در زمینه ورزش هنوز عملی نشده است گفت: برای تحقق عملی فرامین امامین انقلاب در عمل برنامه‌ای نداریم و اگر به آنچه امامین انقلاب فرمودند انقلاب کنیم شرایط بهتری ایجاد خواهد شد

نوشته رئیس سازمان بسیج ورزشکاران کشور: اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

معاون سیاسی،‌ امنیتی و اجتماعی استانداری اصفهان با تأکید بر ضرورت میدان بهره‌مندی از نظرات جوانان در امور مختلف، گفت: مدیران کل مطمئن باشند اگر با جوانان همفکری و مشاور جوان تعیین کنند نتیجه این تصمیم را در امورات به خوبی دریافت می‌کنند.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران به نقل از روابط عمومی استانداری اصفهان، محمدرضا جان‌نثاری شامگاه سه‌شنبه در پنجاه و نهمین جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان استان گفت: در جلسات گذشته این ستاد در خصوص «تعیین مشاور جوان توسط مدیران کل» از خارج از دستگاه مصوبه داشتیم که تصمیم بسیار مهمی است.

وی ادامه داد: این مصوبه مهم نباید زمین بماند و حداقل ۳۰ درصد مشاوران نیز بایستی خانم باشند.

جان‌نثاری با تأکید بر ضرورت میدان دادن به جوانان در امور مختلف و بهره‌مندی از نظرات جوانان، ادامه داد: مدیران کل مطمئن باشند اگر با جوانان همفکری و مشاور جوان تعیین کنند نتیجه این تصمیم را در امورات به خوبی دریافت می‌کنند.

وی افزود: ما نیز در استانداری اصفهان همواره از مشورت با جوانان در کمیسیون‌های مختلف استفاده می‌کنیم و موفق بوده‌ایم.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری اصفهان عنوان کرد: در این راستا در مهم‌ترین کارگروه انتخابات که به مشارکت همگانی در انتخابات اختصاص دارد؛ از ظرفیت همفکری با جوانان خوش‌فکر بهره‌مند می‌شویم.

جان‌نثاری خاطرنشان کرد: از این رو همه مدیران کل بایستی مشاور جوان داشته باشند تا در امور تصمیم‌گیری آنان را یاری کنند.

وی ضمن اشاره به اهمیت جلسات ستاد ساماندهی امور جوانان استان، خاطرنشان کرد: طبق آمار ارائه شده، در ۶ ماهه نخست امسال نسبت به مدت زمان مشابه سال گذشته یک درصد افزایش موالید را داشتیم.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری اصفهان ادامه داد: اینگونه آمار نشان می‌دهد که برگزاری عملیاتی ستاد ساماندهی امور جوانان می‌تواند بسیار اثرگذار باشد.

وی متذکر شد: از جلساتی که اصرار داریم محتوای کاربردی در آن ارائه شود و به صرف ارائه آمار و گزارش بسنده نکنیم، ستاد ساماندهی امور جوانان است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری اصفهان بیان کرد: از این رو بایستی به نتیجه قابل قبول و کاربردی دست یابیم که مشکلات و موانع اصلی ازدواج در استان چیست و نقشه راه و رفع موانع نیز به مدیران و فرمانداران ارائه شود.

جان‌نثاری افزود: اداره کل ورزش و جوانان استان محورهای ازدواج جوانان را استخراج و طی گزارشی کاربردی تدوین و به فرمانداران و سایر مؤثرین و مدیران ارائه کند‌.

وی عنوان کرد: بایستی بستری مناسب و چهارچوب مند برای آشنایی و ازدواج جوانان فراهم شود جلسات این ستاد بسیار مهم هستند و نیاز به محتوای مهم و کاربردی دارد.

جان‌نثاری ادامه داد:ما بایستی در امر ازدواج تسهیل‌گر باشیم و این مهمترین وظیفه ما است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری اصفهان گفت: دو کار مهم در این ستاد توسط اداره کل ورزش و جوانان انجام شود؛ نخست اینکه موانع ازدواج جوانان مشخص و راهکار رفع آنها استخراج و ارائه شود.

جان‌نثاری با اشاره به اینکه به ادارات ابلاغ شود در قبال نیروهای مجرد خود مسئولیت دارند، افزود: دوم اینکه مدیران بررسی کنند چه تعداد کارمند و نیروی مجرد دارند و علت تجرد آنان چیست، بسیاری از موانع ازدواج جوانان قابل رفع و ممکن است با کوچکترین بسترسازی مدیران رفع شود

نوشته معاون سیاسی و امنیتی استانداری اصفهان: اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

استاندار اصفهان با بیان اینکه مدیران دستگاه‌ها نسبت به وظایف خود در خصوص عفاف و حجاب توجه لازم را داشته باشند، گفت: کارهای ویژه‌ای و هماهنگی‌هایی در این حوزه پیش‌بینی شده و در قرارگاه عفاف و حجاب استان نیز شرح وظایف دستگاه‌ها تدوین شده است.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران، سید رضا مرتضوی در شورای اداری استان در خصوص دستور اول این نشست که به مناسبت هفته گرامیداشت بهزیستی به مطالب مرتبط با این حوزه اختصاص یافت، اظهار کرد: زمانی که مأموریت‌های این سازمان را مرور می‌کنیم؛ رویکرد و منش حضرت امیرالمؤمنین علی (ع) در ذهن‌ها نقش می‌بندد.

وی ادامه داد: حسب رویکرد جمهوری اسلامی مبنی بر دستگیری از نیازمندان و توان‌خواهان در سال ۱۳۵۹ باهمت شهید فیاض‌بخش سازمان بهزیستی در ایران اسلامی شکل گرفت و سال‌هاست این مجموعه در بیش از ۵۰ مأموریت مختلف به مردم خدمت‌رسانی می‌کند.

استاندار اصفهان عنوان کرد: کارمندان این سازمان و اداره کل در استان با هدف‌های متعالی بر سر کار آمده‌اند و در حوزه فعالیت خود نقش‌آفرینی می‌کنند از طرفی جامعه مسلمین و مؤمنین در برابر توان‌خواهان مسئولیت‌هایی را بر عهده دارند.

دکتر مرتضوی متذکر شد: آیات و روایات متعددی بر توجه ویژه به جامعه مخاطب بهزیستی سفارش کرده است.

وی افزود: ازاین‌رو ضمن گرامیداشت هفته بهزیستی که اهمیت و شأن یک مجموعه را در جامعه زنده نگه می‌دارد برخورد واجب می‌دانیم به مأموریت‌های خود توجه ویژه داشته باشیم.

استاندار اصفهان خاطرنشان کرد: در مورد جذب نیروی انسانی موردنیاز برای مجموعه بهزیستی انتظار می‌رود سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مساعدت‌های لازم را داشته باشد.

وی ادامه داد: برای پشتیبانی از مجموعه بهزیستی نیز بایستی تمامی دستگاه‌های اجرایی بضاعت‌های خود را به میدان بیاورند.

مرتضوی متذکر شد: همچنین امروز، جلسه‌ای برگزار و مواد قانونی ابتر در این حوزه مورد بررسی و زمینه‌های اجرای قوانین فراهم و تسهیل شود.

وی همچنین در خصوص اهمیت موضوع عفاف و حجاب نیز گفت: کارهای ویژه‌ای و هماهنگی‌هایی در این حوزه پیش‌بینی شده است امروز نیز برنامه‌ای دراین‌خصوص برگزار و دستگاه‌های قضایی، امنیتی و انتظامی استان در این امر همراه هستند.

استاندار اصفهان اظهار کرد: در قرارگاه عفاف و حجاب استان نیز شرح وظایف دستگاه‌ها تدوین شده و معتقد هستیم با مستندات شورای انقلاب‌فرهنگی امکان جمع‌کردن برخی ناهنجاری و بی‌بندوباری‌ها که در جامعه با برنامه دشمن هدایت می‌شود؛ فراهم است.

دکتر مرتضوی افزود: ازاین‌رو مدیران دستگاه‌ها نسبت به وظایف خود دراین‌خصوص توجه لازم را داشته باشند.

وی در خصوص اهمیت اقامه نماز نیز، بیان کرد: برخی رؤسا و مدیران کل دستگاه‌ها نسبت به مهم‌ترین مأموریتی که خداوند متعال از آن پرسش می‌کند اهتمام ندارند.

استاندار اصفهان ادامه داد: این موضوع از عدم شرکت مدیران در جلسات اقامه نماز مشخص است؛ ازاین‌رو توصیه می‌کنیم مدیران توجه ویژه‌ای به امر اقامه نماز در ادارات که مورد پرسش حضرت حق است، داشته باشند

نوشته استاندار اصفهان: مدیران دستگاه‌ها نسبت به وظایف خود در خصوص عفاف و حجاب توجه ویژه داشته‌باشند اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

نتیجه و روند قبلی ادامه نیافته که هیچ بلکه با سوءتدبیر و بی مسئولیتی حاکم بر مدیران فعلی و ازدست دادن فرصت های رقابتی متوقف شده و آنچه که در‌این دوره به نام سود در بوق کرنا شده است، حاصل فروش سرمایه ها و دارایی های بهینه شده در دوران قبل است.

مسیر رو به رشد مجموعه های صنعتی و اقتصادی در ایران اسلامی طی چهار دهه اخیر دارای فراز و نشیب های فراوانی بوده اما حرکت های رو به رشدی را در آن شاهدیم .

به گزارش پایگاه خبری شهید یاران، چنانچه مدیری زحمات مدیر پیش از خود را هیچ انگارد یا خدایی ناکرده آن را خیانت و سستی قلمداد کند نه تنها نشانه توانمندی ایشان نیست، بلکه تجربه نشان داده است که حتما مدیر منصوب فعلی چیزی برای عرضه ندارد و بالاجبار باید با تخریب و تکفیر مدیران قبلی برای خودش آبرو جمع کند.

به عنوان مثال مدیران فعلی سازمان اقتصادی کوثر بدون کوچکترین تجربه اجرایی مرتبط، خرقه ای به تن کرده اند که از ابتدا به تنشان گشاد می نمود و با اتلاف منابع و فرصت ها طی دو سال اخیر و در بهترین دوران این مجموعه عریض و طویل که روزگاری مامنی برای خدمت و نوآوری بود، به جای توجه به اصل انتخاب راهبرد صحیح، تهیه برنامه های کلیدی اجرایی، بکارگیری همه ظرفیت ها و منابع قابل دسترس و نظارت بر حسن اجرای برنامه ها؛ به این سازمان آسیب وارد کرده اند.

این افراد صرفا با تعویض پی در پی مدیران شرکت ها و سردگمی در چه باید کردهای مسلم، به جای ارائه گزارش فنی-مالی از عملکرد دو ساله خود، با اتهام به این و آن و تخریب مدیران قبلی کوثر که حتی در سطح علمی و تجربیات فنی از میانگین مدیران منصوب شده نیز نمره بهتری کسب می کنند، به دنبال کسب اعتبار و مجوز ادامه مسیر غلط فعلی هستند.

 تبلیغ و رپرتاژ های خبری فعلی ایشان عموما برآیند و خروجی عملیات و مدیریت های قبلی است که نمونه آن جمکو و اجداد زربال است.

این ادعا که در سنوات و دوره های پیش از ایشان نقصان و کوتاهی نبوده است کاملا بیراه است و هر امر اجرایی توام با کاستی ها و قصور است اما بر آیند اقدامات قبلی منجر به سود دهی بیش از 90 درصد پرتفو کوثر و تشکیل 5 زنجیره یکپارچه تولید در اقصی نقاط کشور از طیور گوشتی و تخم گذار گرفته تا آبزیان و دام سبک و سنگین بوده است.

جسارت ورود به بازار سرمایه و ایجاد اتاق شیشه ای در کوثر که تا 70 درصد پرتفو و دارایی کوثر در بازار دوم به نام زکوثر معرفی و عرضه شد، میراث مدیران قبلی است.

اکنون نتیجه و روند قبلی ادامه نیافته که هیچ بلکه با سوءتدبیر و بی مسئولیتی حاکم بر مدیران فعلی و ازدست دادن فرصت های رقابتی متوقف شده و آنچه که در‌این دوره به نام سود در بوق کرنا شده است، حاصل فروش سرمایه ها و دارایی های بهینه شده در دوران قبل است.

جمکو ، شهاب، دانه های روغنی، اجداد زربال، رب گوجه فرنگی و هرآنچه که مایه مباهات مدیران ناشی فعلی کوثر است عموما به واسطه جرات و جسارت و تعهد مدیران قبلی در حفظ اموال و بهینه کردن دارایی های راکد ایجاد شده و توسعه یافته است. 

در دوران گذشته به اذعان فعالان اقتصادی هر وقت می‌خواستند مجموعه‌ای موفق و فعال در حوزه های اقتصادی را مثال بزنند صحبت از سازمان اقتصادی کوثر بود و اسکندری در قامت یک مدیر جهادی شاخص و زبان زد!

صرفنظر از تلاش ها و زحمات اسکندری در سازمان اقتصادی کوثر، اگر این آقایان نخورده اند نان گندم لااقل در دست مردم هم ندیده اند؟

امروزه “بنچ مارک” روش های اجرایی سازمان ها با بهره مندی از روش سازمان های موفق و پیاده سازی آن در سازمان خود به یک اولویت مدیریتی تبدیل شده است اما مسئولان فعلی کوثر علم این کار را هم ندارند؟!

نحوه تغییر مدیران در کمیته امداد امام خمینی “ره” و بنیاد مستضعفان که الگویی از سازمان اقتصادی کوثر بوده است به چه شکل بوده است؟آیا جناب فتاح و حاج آقای بختیاری همه امور را رها کرده و صرفا به دنبال دستاویز برای شکایت و پنجه کشی بر صورت مدیران قبلی بوده اند یا اینکه با تمرکز به توانمندی مدیران خدوم مجموعه و انتخاب های صحیح به فکر راهکار های برون رفت از مشکلات بنگاه های اقتصادی همچون نقدینگی درگردش، اتمام پروژه های توسعه ای و بهره برداری از آن، تبدیل دارایی های راکد به منابع سود ده و در یک جمله اخلاق علوی بوده اند که الحمد الله در این زمینه هم اخبار موفقیت شان نه همانند مشک فروش ها و عطار ها بلکه به اذعان مردم پخش شده است؟ طرح امصاک با این سازمان بزرگ اقتصادی چه کرده است؟ مدیریت بی تجربه در برخی شرکت ها تا سه بار در طی یکسال آن هم در هولدینگ استراتژیک و مهمی همچون کوثر که مستقیم در برخی امور همچون طیور گوشتی ارتباط مستقیم با سفره مردم دارد، مدیر تغییر داده که برخی از تغییرات وهن جایگاه ایشان بوده است. اتفاقاتی ازین دست در کوثر بسیار دیده می شود و اخیرا در برخی موارد شاهدیم که افراد متخصص و توانمند منصوب دوره های قبل و حتی نیروهای خدماتی نیز تغییر کرده اند و افراد جدید از طرف مدیریت خود شیفته و مغرور کوثر از دل طرح امصاک انتخاب شده اند.

 با مشاهده این تغییرات و عملکرد ضعیف مدیران در این مجموعه ها به این نتیجه می رسیم که قاضی زاده هاشمی در بالاترین مقام اجرايي بنیادشهید و امور ایثارگران یا نقشه راهی برای بنگاه های اقتصادی زیرمجموعه بنیاد شهید و امور ایثارگران ندارد یا مقهور افرادی بی تجربه که خود را عقل کل میدانند شده که از خود ایشان هم حرف شنونی ندارند.

مسئولیت مستقیم این موضوعات با آقای قاضی زاده است زیرا که شرکت های کوثر صرفا در ذیل قانون تجارت و شرکت های ذیل نظارت نهاد های تحت حاکمیت می باشد و ربطی به اداره دولتی نداشته و از نظام بودجه بندی سازمان برنامه و بودجه تبعیت نمی کند.

اگر شهیدنیوز، رسانه مردمی و انقلابی با رزومه مشخص هم که در سال ۱۳۹۶ و ۱۴۰۰ به صراحت در انتخابات در حمایت از آقای دکتر رئیسی به میدان آمده ، نقدی هم از عملکرد توام با زیان و ناکارآمدی این آقایان کند، با واکنش یک دو جین مواجب بگیر در رسانه مواجه شده و در کمال تعجب به ضدیت دولت محکوم می شود.

ما به عنوان رسانه و نماینده خانواده های شهدا چند سوال داریم که جناب آقای فخاری در مقام مسئول ذیل نهاد حاکمیتی پاسخ دهد تا برای جامعه ایثارگری و مردم شفاف سازی شود.

چرا شرکت آرد و نشاسته دنا گلوکز یاسوج تعطیل شد؟ تکلیف شرکت بزرگ آبزی اکسیر به کجا کشیده است؟

 از دام ها و دارایی ها و برنامه های بخش دام سبک اجداد سپیدان خبری هست یا همه را تعطیل کرده اید؟

ماهان را چطور توانستید با آن همه تجربه و توانمندی به زیان بکشانید؟

 آیا اشراق حقوق و دستمزد پرسنل را به موقع می دهد؟

از گاومیش داری شوش چه خبر؟

چه تعداد ایثارگر در دوران دوساله شما توسط شخص شما و مدیرانتان در شرکت ها عزل، اخراج، تعدیل و هتک حیثیت تخصصی شده اند؟

 شرکت توسعه مکانیزاسیون چه میزان زیان داده است؟

 حال و روز شریف آباد برای خرید علوفه در چه وضعیتی است و این درست است که ماه هاست تکلیف مدیریت و هیات مدیره آن بلاتکلیف است؟

شرکت تحفه در چه حالی است؟

دلیل تحصن و نارضایتی در شیمی دارو چیست، آیا اعتصابات کارگری و نافرمانی ها واقعیت دارد؟

چه نیتی برای تعطیلی واحد های کوثر و فروش آن همچون احمدآباد مستوفی است ؟

… و ده ها سوال بی پاسخ دیگر که هیچ ارتباطی با منش و رویکرد دولت انقلابی ندارد و اتفاقاً پاسخ به این سوالات از مطالبات دولت هم می‌تواند باشد.

این ها فقط نمونه هایی از سوالاتی است که باید از مدیران اقتصادی کوثر پرسیده شود و بهتر است به جای رفتار های بچه گانه و عجولانه و اتهام زنی به زحمت کشان قبلی به فکر انتخاب مسیری درست برای خدمت باشند که خیر دنیا و آخرت را برای همه به دنبال خواهد داشت.

نوشته در مجموعه بزرگ سازمان اقتصادی کوثر چه خبر است؟ اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

آیین تقدیر از احمد سعیدبخش مدیرعامل سابق و معرفی حامدحسین ولی‌بیک مدیرعامل جدید شرکت آتیه فولاد نقش جهان، با حضور جمعی از مدیران فولاد مبارکه و آتیه فولاد برگزار شد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران به نقل از ایراسین، آیین تقدیر از احمد سعیدبخش مدیرعامل سابق و معرفی حامدحسین ولی‌بیک مدیرعامل جدید شرکت آتیه فولاد نقش جهان، با حضور جمعی از مدیران فولاد مبارکه و شرکت آتیه فولاد نقش جهان برگزار شد.

در ابتدای این جلسه، عباس اکبری محمدی معاون سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌های فولاد مبارکه اظهار کرد: شرکت آتیه فولاد نقش جهان طی سنوات گذشته توانسته به رشد مناسب و قابل قبولی برسد؛ به نحوی که هم اکنون به سرمایه ثبتی آن ۱۵۰۰ میلیارد تومان است.

وی در ادامه گفت: یکی از تفاوت‌های آتیه فولاد با شرکت‌های دیگر گروه فولاد مبارکه این است که شاغلین و بازنشستگان فولاد مبارکه بخش عمده‌ای از ترکیب سهامداری این شرکت را در اختیار دارند و به همین خاطر ما را موظفیم به بازگشت منافع آن‌ها توجه ویژه‌ای داشته باشیم.

معاون سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌های فولاد مبارکه افزود: فولاد مبارکه برای هلدینگ آتیه فولاد برنامه‌های مهمی را در نظر گرفته است که بخشی از آن‌ها در چند ماه آینده عملیاتی می‌شود. در همین راستا در اواخر سال گذشته با حمایت فولاد مبارکه دو شرکت لوله‌سازی به هلدینگ آتیه فولاد اضافه شد و امیدواریم پروژه بزرگ لوله‌سازی پارتاک را نیز با تأمین مالی با سرعت به نتیجه برساند. البته در تمامی شرکت‌های زیرمجموعه آتیه فولاد توسعه‌های خوبی انجام شده و امیدواریم در سال جاری شاهد به بار نشستن ثمره این توسعه‌ها باشیم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود تصریح کرد: امیدواریم تمام مراکز خدماتی گروه فولاد مبارکه در هلدینگ آتیه فولاد متمرکز شود و از این رهیافت، ارزش افزوده بیشتری را در این گروه ایجاد نموده تا علاوه بر آن، وحدت رویه‌ای بین مراکز خدماتی نیز اتفاق بیافتد. همچنین باید هرچه سریع‌تر افزایش سرمایه هلدینگ صورت پذیرد تا بتوانیم ضمن اصلاح ساختار سهام‌داری، شرایط ورود به بورس را نیز فراهم نماییم. چرا که ما باید ارتقاء سودآوری را نیز مدنظر قرار دهیم تا سهامداران حقیقی بتوانند سود مناسبی را کسب نمایند.

وی در پایان از زحمات مدیرعامل و هیئت مدیره، مدیران ستاد و مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه تشکر کزده و تأکید کرد: در این مقطع که آقای ولی‌بیک این وظیفه را به عهده گرفته است امیدواریم با سابقه و تجربه‌ای که ایشان در بخش مالی دارد؛ سکان مدیریت این شرکت را به بهترین نحو با تلاش دیگر همکاران به سمتی هدایت کند که بیشترین منافع عاید سهام‌داران شود.

در ادامه این جلسه حامد حسین ولی‌بیک ضمن تشکر از زحمات احمد سعیدبخش مدیرعامل سابق شرکت آتیه فولاد نقش جهان و همکاران وی گفت: حوالی سال ۸۸ اولین افزایش سرمایه شرکت فولاد مبارکه به مبلغ ۱۰۰۰ میلیارد تومان انجام پذیرفت و در آن زمان کسی فکر نمی‌کرد ارزش بازار سهام فولاد مبارکه تنها یک دهه بعد در بازار سرمایه به بیش از ۴۵۰ هزار میلیارد تومان برسد. این موضوع مرهون سیاست درستی بود که در یک دهه گذشته توسط فولاد مبارکه به کار گرفته شد؛ به نحوی که بخش اعظمی از سود و بازده کسب شده در طرح‌های توسعه و سرمایه‌گذاری در سهام شرکت‌ها، مجدداً سرمایه‌گذاری شد و خدا را شاکریم که در حال حاضر گروه فولاد مبارکه در بازار سرمایه و اقتصاد کشور نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند.

وی ادامه افزود: در حال حاضر نگاه ویژه‌ای به هلدینگ آتیه فولاد وجود دارد و این شرکت در آینده نیز سهم بسزایی در رشد و توسعه سبد کسب و کارهای آینده فولاد مبارکه به عهده خواهد داشت که این برای ما مسئولیت بزرگی را به همراه دارد و امیدواریم به لطف خداوند و همکاری همه دوستان بتوانیم امانتی را که برای مدتی تحویل ما داده شده است به درستی مدیریت کنیم.

ولی بیک به ادغام و چابک‌سازی برخی شرکت‌های زیر مجموعه به خصوص مراکز خدماتی و طرح‌های توسعه شرکت‌های تولیدی از جمله تاراز پرداخت و افزود: باید هرچه سریعتر این برنامه‌ریزی‌ها به مرحله اجرا برسد و همچنین افزایش سرمایه شرکت به سرعت پیش برود که این امر ممکن است به صورت چند مرحله‌ای صورت پذیرد.

ولی‌بیک به سیاست فولاد مبارکه مبنی بر رشد و توسعه سرمایه‌گذاری‌ها اشاره کرد و گفت: باید روی ایده‌هایی که در کسب و کارهای جدید وجود دارد؛ برنامه‌ریزی دقیق و عملیاتی صورت پذیرد.

مدیرعامل جدید شرکت آتیه فولاد نقش جهان عنوان کرد: ظرفیت‌های بلااستفاده زیادی در صنعت فولاد وجود دارد و مهم این است که ما بتوانیم از ظرفیت‌های موجود به روش‌های مختلف از جمله مشارکت، قراردادهای بلند مدت و… برای کسب بازده بیشتر استفاده کنیم و با توجه ویژه مدیریت ارشد فولاد مبارکه در آینده سهم سود هلدینگ آتیه از حوزه بازرگانی خارجی بیشتر شود.

وی در پایان از احمد سعیدبخش و همه کارکنان گروه آتیه فولاد در سال‌های گذشته تشکر کرد.

نوشته با حضور جمعی از مدیران فولاد مبارکه؛ اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران به نقل از روابط عمومی دامپزشکی استان اصفهان در این حکم آمده است؛

جناب آقای دکتر سیدمحمد آقامیری

با عنایت به استعفای جناب آقای دکتر سیدجواد ساداتی‌نژاد و به استناد اصل ۱۳۵ قانون اساسی و نظر به مراتب تعهد، شایستگی و سوابق اجرایی جناب‌عالی، به موجب این حکم با حفظ سمت به عنوان «سرپرست وزارت جهاد کشاورزی» منصوب می‌شوید.

امید است با اتکال به خداوند متعال و اهتمام به “عدالت‌محوری”، “روحیه انقلابی”، “مردم‌داری”، “پاکدستی و فسادستیزی”، “قانون‌مداری”، “مفاد عهدنامه مدیران دولت مردمی” و تعامل با هیات محترم وزیران در تحقق اهداف دولت و حل مشکلات کشور مجدانه بکوشید.

توفیقات روزافزون آن‌جناب را در انجام شایسته وظایف محوله، خدمت‌رسانی به مردم، تحقق آرمان‌های نظام اسلامی و به ویژه بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی از درگاه خداوند متعال مسالت می‌نمایم.

نوشته حکم انتصاب سرپرست وزارت جهاد کشاورزی اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

دلیل مخالفت با حکم رای دیوان عدالت اداری فرزند جانباز در در جهت بازگشت به محل کار در فرودگاه استان اصفهان از سوی مدیر فرودگاههای کشور چیست؟!

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران؛ ضمن تقدیر و تشکر از وزیر راه وشهرسازی نسبت به توجه ویژه به جایگاه فرزندان شاهد وایثارگر در ادارت کشور، با توجه به انتشار خبر مطالبه بحق فرزند جانباز از پایگاه خبری شهید یاران خطاب به وزیر راه وشهرسازی در تاریخ ۸ اسفند ۱۴۰۱ با عنوان؛ در راستای بازگشت به محل کار واقع در فرودگاه استان اصفهان، متاسفانه همچنان دلایل واهی برای بازگشت ایشان به محل کار سابق از سوی مدیر فرودگاه های کشور و مدیر فرودگاه استان اصفهان باعث رنجش و انتقاد این فرزند جانباز شده است.

با توجه به شنیده های حاکی، وزیر راه وشهر سازی کشور با بازگشت ایشان طی دستوری در نامه درخواستی این فرزند جانباز موافقت کرده است.

حال دلیل مخالفت مدیر فرودگاههای کشور و مدیر فرودگاه استان اصفهان در جهت بی توجهی به نامه وزیر راه وشهرسازی وبازگشت ایشان به محل کار سابقش جای سوالیست که قطعا نباید بی جواب بماند!

باید مشخص شود پشت پرده این پرونده چه کسانی هستند که رای دیوان عدالت اداری و دستور وزیر محترم را سرپیچی می‌کنند ؟

پایگاه خبری شهید یاران به عنوان یک رسانه مطالبه گر، در راستای شفاف سازی حق و حقوق مردم و مسئولین، مخصوصاً پیگیری درخواستها و مطالبات خانواده های شهدا، جانبازان وایثارگران منتظر انتشار جوابیه وزیر راه وشهرسازی و مدیر فرودگاه کشور واستان اصفهان نسبت به درخواست این فرزند جانباز است.

نوشته خطاب به وزیر راه و شهرسازی کشور: اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

با گذشت چندین روز از شروع سال جدید شنيده‌های غیررسمی حاکی از استعفا یا خداحافظی معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس بوده ‌که در این رابطه باید روابط‌عمومی استانداری به اذهان عمومی پاسخ شفاف بدهد. هرچند تغییر مدیران در برخی از مواقع می‌تواند نقطه امید و شروع تحول در هر حوزه‌ای باشد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران؛با گذشت چندین روز از شروع سال جدید شنيده‌های غیررسمی حاکی از استعفا یا خداحافظی معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس بوده ‌که در این رابطه باید روابط‌عمومی استانداری به اذهان عمومی پاسخ شفاف بدهد. هرچند تغییر مدیران در برخی از مواقع می‌تواند نقطه امید و شروع تحول در هر حوزه‌ای باشد.اما آیا در این تغییر و تحولات مردم به منافعی بیشتری نسبت به قبل دست پیدا می‌کنند یا اینکه باید به دلیل انتصابات بی‌پایه و بی‌اساس همچنان در معرض آسیب قرار بگیرند؟

نقدهای فراوانی مطرح است که چرا همانند فرآیند انتخابات که دارای سازوکارهای قانونی و ضوابط خاص خود است، فرآیند انتصابات نیز این شرایط حکم‌فرما نیست و این ضعف نظام مدیریتی با نبود قوانین و مقررات مصوب باید تا کی ادامه داشته باشد. آیا عزم و اراده‌ای از سوی نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای وضع ومدیرت قانون انتصابات وجود دارد؟

بررسی‌ها نشان می‌دهد که اصلی‌ترین چالش در کشور بیش از آن که مربوط به تحریم‌ها و شرایط نامناسب اقتصادی و سایر حوزه‌های عملکردی باشد، مرتبط با ضعف مدیریتی حاکم بر کشور است که انتصابات نادرست مدیران قوی یا ضعیف در جایگاه‌های نامناسب منجر به ایجاد چالش‌هایی جدی در نظام مدیریتی کرده است.

حالا باید دید سرنوشت مهمترین معاونت استانداری فارس در روزهای آتی به کدام سو هدایت می‌شود و آیا برآوردها و نتیجه‌های این مسابقه در جهت منافع ملی و محلی برای خدمت خواهد بود یا قدرت؟!

سعید زحمت‌کشان: کنش‌گر اجتماعی

نوشته احتمال استعفای معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس: اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.

معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری اصفهان ضمن بازدید میدانی از شهر مجلسی، مشکلات مردم این شهر را مورد بررسی قرار داد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری شهید یاران به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری اصفهان، جلسه بررسی مسائل و مشکلات شهر مجلسی با حضور معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری اصفهان برگزار شد.
دکتر مهران زینلیان معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری اصفهان نیز پس از بازدید میدانی در این جلسه ضمن قدردانی از مجموعه شهرداری و شرکت عمران شهر مجلسی گفت: برای توسعه در شهرهای کوچک باید زیر ساخت ها و امکانات مناسب نیز حتما در نظر گرفته شود.
دکتر زینلیان افزود: این جلسه برای مردم و حل مشکلات آنها تشکیل شده است و برای بهبود اوضاع نیازمند همفکری و تعامل های سازنده مجموعه شهرداری، اعضای شورای اسلامی شهر و شرکت عمران مجلسی هستیم و در راستای حل این مشکلات باید کلیه مسائل با هماهنگی و از طریق فرماندار شهرستان مطرح گردد.
گفتنی است در ابتدای این جلسه، شهردار و عضو شورای اسلامی شهر مجلسی نسبت به تشریح مشکلات این شهر از جمله مسئله حمل و نقل بین شهری و نبود اتوبوس کافی، مشکلات درمانگاه و نبود تجهیزات ماشینی در شهرداری به گفتگو پرداختند.

نوشته با حضور معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری اصفهان انجام شد: اولین بار در پایگاه خبری شهید یاران. پدیدار شد.